大众对职务侵占罪并不熟悉，然而事实上，职务侵占罪是我们生活中比较常见比较高发的一类犯罪，那么今天，法维团队为大家讲解一下，
职务侵占罪的认定与量刑标准。
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有欠款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪的认定要件
1. 客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括动产和不动产，也包括本单位有权占用而未占有的财物，就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物。
2. 客观要件
本罪在客观表现方面为
利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的具体行为。
3. 主体要件
本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员，具体指三种不同身份的自然人。一是
股份有限公司、有限责任公司的董事、监事；二是
上述公司的人员；三是
上述公司以外企业或者其他单位的人员。
4. 主观要件
本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，至于是否已经取得或行使了这些权力，并不影响犯罪的构成。
三、职务侵占罪的量刑标准
1. 构成职务侵占罪的，根据下列不同情形在相应幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2. 在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
根据《刑法》
第二百七十一条：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处5年以下有期徒刑或拘役；
数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款：保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
以上，就是关于职务侵占罪的认定与量刑标准问题的答案，如果您有任何问题，我们也随时欢迎您的咨询。
