打工人，打工魂，打工在外就为了那些劳动报酬，而很多情况下，我们在试图获取应得的劳动报酬时，总要面临很多困境，如果对方拒绝支付劳动报酬，我们该怎样认定对方是否构成拒不支付劳动报酬罪呢？
关于拒不支付劳动报酬罪的构成要件，有如下几点：
1. 主体要件：
本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
2. 主观方面：
本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意，即主观上明知自己的“不支付劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。
3. 客体要件：
本罪犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
4. 客观方面：
本罪在犯罪客观方面表现为，既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
另外，值得注意的是，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而补支付劳动者的劳动报酬，有下列情形之一的，就应认定：
1. 实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2. 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。比如，实行月工资制的，超过20天仍不发放工资，即构成“不支付”。
如果您遭遇劳动报酬被拒绝支付的情况，可以在相关的机构进行举报，或拨打热线电话，如果金额达到一定数额，并且社会影响较大的话，对方需要承担相应的法律责任。
